لیست نرم افزار های ارزشیابی و نظرسنجی

لیست نرم افزار های ارزشیابی و نظرسنجی

لیست نرم افزار ها (تعداد: ۷)

بازگشت به امور اداری
مرتب سازی بر اساس:

ارزیابی عملکرد کارکنان

تولید توسط دانش فردای خاورمیانه

معرفی نرم افزار:

شرکت دانش فردا افتخار دارد کاملترین و جامع ترین نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان را در اختیار سازمان ها و نهادهای کشور قرار دهد. این نرم افزار دارای ویژگی های منحصر به فردی م...

پشتیبانی رایگان اولیه نامشخص
آموزش رایگان اولیه نامشخص
دارای کاتالوگ
ارزیابی عملکرد کارکنان
کاتالوگ
دارد
ارزیابی عملکرد کارکنان
دمو
نامشخص
ارزیابی عملکرد کارکنان
پشتیبانی رایگان
نامشخص
ارزیابی عملکرد کارکنان
آموزش رایگان
نامشخص
چرا ارزیابی عملکرد کارکنان از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

متاسفانه توضیحاتی برای این بخش ثبت نشده است!

قیمت: شروع از ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ريال
مشاهده جزئیات

نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم

تولید توسط مشاورین پگاه سیستم پیشرو

معرفی نرم افزار:

بررسی سطح رضایت مشتریان برای شناسایی ضعف‌های شرکت همواره موردتوجه سازمان‌ها و مؤسسه‌هاست. مشتری در نگرشی کلّی، پس ازدریافت خدمت یا خرید کالا، راضی یا ناراضی است. رضایت یا نارض...

پشتیبانی رایگان اولیه 6 ماه
آموزش رایگان اولیه ۳ ساعت
دارای کاتالوگ
نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم
کاتالوگ
دارد
نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم
دمو
نامشخص
نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم
پشتیبانی رایگان
6 ماه
نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم
آموزش رایگان
3 ساعت
چرا نرم افزار رضایت سنجی مشتریان پگاه سیستم از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

متاسفانه توضیحاتی برای این بخش ثبت نشده است!

قیمت: ثبت نشده است.
مشاهده جزئیات

نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری

تولید توسط بهین گستر گیتی

معرفی نرم افزار:

نرم افزار DEA-Master امکان رتبه بندی واحدهای سازمانی مشابه را با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها فراهم می کند. واحدهای مشابه در واقع واحدهای صف سازمان می باشند برای مثال ...

پشتیبانی رایگان اولیه 12 ماه
آموزش رایگان اولیه نامشخص
دارای کاتالوگ
نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری
کاتالوگ
دارد
نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری
دمو
نامشخص
نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری
پشتیبانی رایگان
12 ماه
نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری
آموزش رایگان
نامشخص
چرا نرم افزار سنجش کارایی، اثربخشی و بهره وری از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

حل کننده مدلهای برنامه ریزی خطی در سیستم DEA-Master کد نویسی شده است و لذا این سیستم نیازی به حل کننده های خارجی ندارد - سیستم به صورت کاربرپسند و با هدف استفاده در سازمانها ن...

قیمت: شروع از ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ريال
مشاهده جزئیات

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان

تولید توسط رایان پرداز تقطیران

معرفی نرم افزار:

نرم افزاری کاملا پویا برای مدلسازی انواع روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان تهیه توافقنامه ارزیابی عملکرد کارکنان نظارت در طی دوره ارزیابی ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد و بازخور...

پشتیبانی رایگان اولیه یک سال
آموزش رایگان اولیه ۱۶ ساعت
دارای دمو
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
کاتالوگ
نامشخص
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
دمو
دارد
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
پشتیبانی رایگان
یک سال
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
آموزش رایگان
16 ساعت
چرا نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

فریم ورک قوی- راحتی استفاده- پویایی مدلسازی(مدل ارزیابی کاملا در اختیار مصرف کننده است)- عدم محدودیتهای تعداد کاربر و کارکنان- اتصال با سایر سیستمها

قیمت: ثبت نشده است.
مشاهده جزئیات

مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان

تولید توسط سبزافزار آریا

معرفی نرم افزار:

نرم افزار مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان مکانیزه کردن تمامی فرآیندهای مدل ارزیابی عملکرد کارکنان

پشتیبانی رایگان اولیه نامشخص
آموزش رایگان اولیه نامشخص
دارای کاتالوگ
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
کاتالوگ
دارد
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
دمو
نامشخص
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
پشتیبانی رایگان
نامشخص
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
آموزش رایگان
نامشخص
چرا مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

امکانات بسیار - کاربری آسان - قابلیت اعتماد - پشتیبانی سریع و دائمی

قیمت: ثبت نشده است.
مشاهده جزئیات

سیستم ارزشیابی کارکنان

تولید توسط سامان صنعت کاویان

معرفی نرم افزار:

ارزشیابی سالانه کارکنان از طریق ارزیابی عملکرد توسط مدیر و خودارزیابی توسط پرسنل

پشتیبانی رایگان اولیه نامشخص
آموزش رایگان اولیه نامشخص
سیستم ارزشیابی کارکنان
کاتالوگ
نامشخص
سیستم ارزشیابی کارکنان
دمو
نامشخص
سیستم ارزشیابی کارکنان
پشتیبانی رایگان
نامشخص
سیستم ارزشیابی کارکنان
آموزش رایگان
نامشخص
چرا سیستم ارزشیابی کارکنان از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

ارزشیابی کارکنان

قیمت: ثبت نشده است.
مشاهده جزئیات
حسابداری تحت وب حساب فا

سامانه جامع مدیریت بهره وری

تولید توسط شرکت برنامه نویسان ارج گستر یزد

معرفی نرم افزار:

این نرم افزار برای ارزیابی و بهره وری کارکنان یک سازمان طراحی شده است. نرم افزار علاوه بر امکان ارزیابی کارکنان و پرسنل ،دارای امکان عارضه یابی ، پیشنهاد یک بهبود برای عارضه ...

پشتیبانی رایگان اولیه 12 ماه
آموزش رایگان اولیه ۱۰ ساعت
دارای دمو دارای کاتالوگ
سامانه جامع مدیریت بهره وری
کاتالوگ
دارد
سامانه جامع مدیریت بهره وری
دمو
دارد
سامانه جامع مدیریت بهره وری
پشتیبانی رایگان
12 ماه
سامانه جامع مدیریت بهره وری
آموزش رایگان
10 ساعت
چرا سامانه جامع مدیریت بهره وری از دیگر نرم افزار ها برتر است؟

امکان تحت وب- امکان گسترش و سفارشی سازی

قیمت: شروع از ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ريال
مشاهده جزئیات


راهنمای خرید نرم افزار ارزشیابی و نظرسنجی

بررسی و ارزشیابی عملکرد کارکنان مسلما بهترین فرصت است که یک سازمان به واسطه آن نیروهای خود را تقویت کرده و انگیزه می بخشد. مدیران این امکان را دارند با تک تک کارکنان نشست و مکالمه یک به یک برگزار کنند و از بازخوردهای این جلسات استفاده کنند. اما باید در نظر داشت، برای بسیاری از سازمانها، روند برنامه ریزی، اجرا و مستند سازی ارزشیابی ها می تواند به طرز باور نکردنی دشوار باشد. استفاده از روش های سنتی باعث می شود تا متخصصان مدیریت و منابع انسانی، وقت و انرژی زیادی را با فرم های بیشمار کاغذی و بازبینی سوابق در پرونده ها صرف کنند. در حال حاضر بیش از 100 ها حل نرم افزار با امکانات متفاوت برای مدیریت عملکرد کارکنان به منظور مدرن سازی و بهینه سازی فرایندهای ارزیابی در یک سازمان تولید شده است. به همین دلیل این راهنمای خرید به منظور کمک به شناسایی راه حل مناسب ایجاد شده است. در این راهنمای خرید به موارد زیر پرداخته خواهد شد:

-        نرم افزار ارزشیابی و نظرسنجی چیست؟

-         ویژگی های نرم افزار ارزشیابی عملکرد و نظرسنجی

-         شما جز کدام دسته از خریدارن هستید؟

-         مزایای استفاده از این دسته از نرم افزارها چیست؟

 

 

نرم افزار ارزشیابی و نظرسنجی چیست؟

ارزشیابی و نظر سنجی در اکثر سازمانها، کاری سخت و اغلب وقتگیر است که به طور منظم و در بازه های زمانی مشخص باید انجام گیرد. سیستم های نرم افزاری ارزیابی تلاش دارند این فرایند را خودکار و سیستمی نمایند. با بهره گیری درست از نرم افزارهای ارزشیابی و نظرسنجی، چالش توسعه‌ی استراتژیک نیروی کار سازمان شما، به یک تلاش مشترک با نتایج ملموس مبدل می گردد. این سیستم ها کارفرمایان را قادر می سازد تا با شناسایی استعدادهای بالا و توسعه کارکنان به منظور بهتر سازگاری با نیازهای یک سازمان تمرکز کنند. ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. بر اساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ارزشیابی از سوی دیگر، فرم‌ها و دستورالعمل‌هایی بر اساس سیاست‌های سازمان تدوین می‌شود.

 

 

ویژگی های نرم افزار ارزشیابی عملکرد و نظرسنجی

§        مدیریت ارزشیابی: امکان طراحی انواع فرم های ارزشیابی عملکرد کارکنان، تعریف دستور العمل ارزیابی عملکرد کارکنان، امکان ثبت و نگهداری اهداف و برنامه های کاری، امکان ثبت و نگهداری وقایع عملکرد کارکنان در دوره های ارزیابی، امکان تعریف الگوهای مختلف نحوه پاسخ دهی با شاخص های ارزیابی مختلف، امکان ثبت و بررسی اعتراض به نتایج ارزشیابی، درج سوابق قبلی ارزیابی کارکنان در پرونده ارزیابی و امکان تعریف گردش کار جهت فرآیندهای تکمیل فرم ارزشیابی

 

§        ارتباط با سایر نرم افزارها: درج نتایج حاصل از فرآیند ارزیابی عملکرد در سوابق، بارگذاری خودکار اطلاعات فرم ارزیابی عملکرد، تعیین اهداف کارکنان بر اساس چارت سازمانی، تبادل اطلاعات با سایر نرم افزارهای حوزه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد در گزارشات

 

§        استخراج اطلاعات در قالب انواع گزارش: امکان ساخت انواع گزارشات بر حسب ارزشیابی عملکرد

 

شما جز کدام دسته از خریداران هستید؟

§        این خریداران برای سازمان هایی که به دنبال راه هایی برای افزایش فرایندهای بازبینی خود هستند، کار می کنند. این سازمان ممکن است یک سیستم HR داشته باشد اما نیاز به یک راه حل بهتر با نتایج قابل اندازه گیری برای نظارت، پیگیری و بررسی کارکنان دارد. این خریداران ابزار ساده و آسان برای استفاده در عملیات پیچیده مدیریت منابع انسانی با حداقل وقفه نیاز دارند.

 

§        این خریداران برای سازمان هایی که در آن برخی از فرایندهای منابع انسانی از هم گسیخته شده و متناقض هستند، کار می کنند. فرایندهای فعلی آنها برای بررسی عملکرد ممکن است منسوخ شده و آنها به راحتی نمی توانند شناسایی و پرورش اعضای کلیدی را دنبال کنند. این خریداران علاقه مند به بهبود سیستم های موجود در منابع انسانی در سراسر هیئت مدیره برای ایجاد فرآیند های کارآمد تر و هم برای مدیران و هم کارکنان می باشند.

 

§        این خریداران برای سازمان هایی که به دنبال راه اندازی یک فرایند ارزیابی عملکرد مدرن هستند، کار می کنند. این سازمانها تلاش دارند استعدادها و توانایی های کارکنان خود را با کمترین هزینه به حداکثر برسانند.

 

مزایای استفاده از نرم افزار ارزشیابی عملکرد و نظرسنجی

با توجه به پیشرفت های اخیر در بازار نرم افزار ارزیابی کارکنان، به روز رسانی فرایندهای برای جذب، انرژی دادن و حفظ استعداد، کمتر دلهره آور است. با پیاده سازی یک سیستم جدید و مدرن کردن رویکرد شما به بررسی و توسعه نیروی کار، سازمان شما فرصتی عالی برای ساختن فرهنگ سازمانی غنی پیدا می کند، هنگامی که برترین استعدادهارا جذب و حفظ می کند. بسیاری از مدیران زمان لازم برای اجرای موثر بررسی های سالانه را ندارند، درحالیکه بررسی سوابق کاغذی، فرم ارسال و عملکرد دستیابی در طول سال، می تواند برای آنها عذاب آور باشد. در نتیجه، سازمانها اغلب به ارزش کامل اطلاعات تولید شده در روند بررسی دست پیدا نمی کنند. با ناتوانی در استفاده از نرم افزار ارزیابی عملکرد، سازمانها نمی توانند ریسک های موجود را کاهش دهند.


سایر برچسب های دسته

نرم افزار ارزشیابی / نرم افزار نظرسنجی / نرم افزار ارزیابی کارکنان / نرم افزار ارزیابی کارمندان