در هر سازمانی ماموریت های گوناگون بصورت سالانه و ماهانه انجام می شود. تعداد ماموریت ها در سازمان های بزرگ بیشتر است و هرچه این میزان بالا باشد، بار محاسبه آن نیز بیشتر خواهد ...
شخصی سازی و برنامه نویسی درون برنامه فارسی و بسیارآسان
نرم افزار ثبت و بایگانی اطلاعات و سوابق افراد و کارکنان در قالب گزینه های ذیل الذکر، با ارائه بیش از چند صد عنوان و فرم ثبت اطلاعات افراد، جامع ترین سیستم ثبت سوابق و اطلاعات ...
شخصی سازی متناسب با نیاز ودرخواست هر نرم افزار و برنامه نویسی درون فارسی برنامه بسیارآسان
این نرم افزار یک نرم افزار قدرتمند جهت موسسات کاریابی میباشد . در این نرم افزار امکان جستجوی مشاغل از سوی کارجویان و کارفرمایان براحتی میسر گردیده است .
ارتباط انلاین با نرم افزار مبایل - ارتباط انلاین با وب سایت - راحتی کار - قدرتمند بودن
سیستم پرسنلی داده پردازی نیلرام امکانات مناسبی برای ثبت، ردیابی و کنترل و در نهایت گزارشگیری از اطلاعات مربوط به کلیه مشخصهای پرسنل سازمان را فراهم نموده است و با توجه به این ...
نگاه علمی و سیستمی نیلرام به نرم افزار ها - پیاده سازی بر اساس اصول صحیح مهندسی سیستم ها - به صورت کامل فرایند محورمی باشد - کفایت لازم جهت بهره برداری در سیستم BI
نرم افزار مدیریت وظایف کارکنان، از قابلیت های این نرم افزار میتوان به تقسیم وظایف بین پرسنل مجموعه و ایجاد محدودیت زمانی برای انجام آنها و نمایش نتایج کارها برای مدیران با تعی...
قابلیت ارجاع چند مرحله ای وظایف به کارکنان-قابلیت تعریف نامحدود کاربران -ایجاد محدودیت زمانی-مدیریت زمان-طبقه بندی وظایف-ارائه گزاشات مختلف- امکان ثبت جلسات و ثبت قراردادها
با کارچارت فرآیند استخدام متفاوتی رو مدیریت کنین.
رابط کاربری خوب - یکپارچگی سامانه کارچارت - امکان لینک شدن با سامانه های استخدامی - امکان لینک شدن با نرم افزار های دیگر - امکان استفاده از موبایل اپلیکیشن
هیچ وقت بدون انجام فرآیند اجتماعی سازی نیروی جدید رو در سازمانتون رها نکنین.
اولین سامانه آنبردینگ در کشور - یکپارچگی سیستم کارچارت
بر خلاف تصور عمومی، کارکنان شایسته به نظام ارزیابی عملکرد بیشتر نیاز دارند. ارزیابی عملکرد به کارکنان این بازخورد را میدهد تا بتوانند شایستگیهای خود را در سازمان بهتر به منص...
متدولوژی نوین - مبتنی بر وب - قابل تغییر و اختصاصی سازی
منابع انسانی متشکل از افرادیست که در بخش مشخصی از یک سازمان و در جهت رسیدن به اهداف تعیین شده مشغول به کار می باشند.
تعیین بهترین شیوه مدیریتی برای کارمندان - هدفمندسازی و تسهیل در فرایند گزینش نیروی جدید - آرشیو اطلاعات پرسنل - افزایش بهره وری، سرعت و کیفیت انجام فرآیندهای منابع انسانی - جل...
نرم افزار مدیریت پرسنل ، با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنل ، دریافتی و پرداختی ها و ... می باشد. نرم افزار مدیریت پرسنل رادیکال با هدف جمعآوري اطلاعات جامع و...
قابلیت طراحی و تغییر چاپ ها برای تمامی فرم ها و گزارشات (ماژول طراحی چاپ) - قابلیت خروجی اکسل ، PDF و JPG برای تمامی فرم ها و گزارشات - قابلیت ورود اطلاعات از اکسل برای پرسنل ...
برای حفظ و نگهداری اطلاعات پرسنل به یک نرم افزار پرسنلی نیاز خواهید داشت که برای مدیران دارای اهمیت است. از آنجا که از مهم ترین اطلاعات در سازمان های مختلف اطلاعات پرسنلی است ...
سهولت و انعطاف پذیری نرم افزار پرسنلی-ایجاد فرآیند هماهنگی بین کارکردهای مدیریت-دسترسی سریع و مطمئن به اطلاعات-یکپارچگی یا سایر نرم افزارها
به راحتی تمام وظابف سازمانی رو مدیریت و گزارش گیری کن.
یکپارچگی سیستم کارچارت - گزارش گیری آنلاین - موبایل اپلیکیشن
از ویژگی های این سیستم وجوداتوماسیون اداری، سی ار ام، تعریف وظیفه و گزارش و وظعیت انجام برای کارمندان می باشد.
برای مدریت همزمان امورمربوط به تمامی پرسنل نیاز مند انرژی زیاد است اما نرم افزار مدیریت پرسنل جهت تسهیل مدیریت پرسنل برای کمک به شما طراحی شده است
سامانه مدیریت پرسنلی یکی از زیر سیستمهای مجموعه نرم افزارهای سلامت نگار در حوزه منابع انسانی می باشد که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل و نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صو...
تحت وب بودن، جامعیت با سایر بخش های مجموعه نرم افزاری سلامت نگار، تیم پشتیبانی 24 ساعته، تجربه تیم کاری ما
با امکان دانلود و نصب نسخه رایگان و آزمایشی با فیلم پرزنت و فیلم آموزش نصب نرم افزار و راهنمای کامل
امکان دانلود و نصب نسخه رایگان و آزمایشی + بیش از 15 سال تجربه و سابقه شرکت در خصوص نرم افزارهای کارگزینی و پرسنلی
نرم افزاری کاربردی برای صدور احکام پرسنلی و ثبت قراردادها و تمدید قرارداد های پرسنل بر اساس آخرین قوانین کار و تامین اجتماعی و همچنین اعمال قوانین خاص شرکت یا کارخانه شما با ک...
کاربری آسان قیمیت مناسب و امکانات مورد نیاز و رعایت قوانین کار و شرکت و کارخانه شما
نرم افزار مدیریت پرسنل رادیکال، با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنل و پرداختی ها می باشد. نرم افزار مدیریت پرسنل با هدف جمعآوري اطلاعات جامع و كامل پرسنل سازما...
تعریف نسبت های خانوادگی-تعریف انواع قرارداد-تعریف درصد نوبت های کاری-تعریف انواع بیمه تکمیلی-ورود اطلاعات پرسنل شامل-تعریف انواع کارکرد مالی و...
ارائه کننده تمام فرآیند های مدیریت منابع انسانی با کاربری کاملا آسان به صورت ابری و یا روی سرور های داخلی شما از پایه ترین ماژول این واحد که ماژول حضور و غیاب است تا توسعه...
رابط کاربری خوب - یکپارچگی سامانه کارچارت - امکان لینک شدن با سامانه های استخدامی - امکان لینک شدن با نرم افزار های دیگر - امکان استفاده از موبایل اپلیکیشن
نگهداری اطلاعات پرسنل در شرکت ها و سازمان ها یکی از مهمترین فعالیت هایی است که به دقت نیازمند بوده و به طور مستمر مدیران را درگیر خود کرده است. نرم افزار پرسنلی رادیکال یک نرم...
متاسفانه توضیحاتی برای این بخش ثبت نشده است!
سامانه جامع مدیریت سرمایههای انسانی شرکت سجایانگار به عنوان یکی از کاملترین و جامعترین سامانههای این حوزه در سال 1399 توسعه داده شد. در تحلیل و طراحی این سامانه تلاش شده ا...
جامعیت و پوشش کامل حوزههای مدیریت سرمایه انسانی که در هیچ راهکار داخلی دیگری وجود ندارد -پوششدهنده نواقص کارکردی و غیرکارکردی سایر نرم افزارهای داخل بازار -طراحی شده مبتنیب...
به منظور بهبود و ارتقا فضای منابع انسانی موجود در سازمان و ارتقای سطح عملکرد واحدهای مستقر در سازمان ها و پیشگیری از وقوع مشکلات بالقوه¬، واحد توسعه¬ی منابع انسانی مجموعه...
شرکت داده پردازی نیلرام با نگاهی علمی و سیستمی به نرم افزار ها و همچنین پیاده سازی بر اساس اصول صحیح مهندسی سیستم ها و به صورت کاملا فرایند محور و منطبق با نیازهای سازمانها ش...
نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما بهترین راهکار در پاسخ به نیازهای شما در نظارت بر عملکرد مدیران و کارکنان و هدایت آنها به سوی بهبود عملکرد است. این نرمافزار تحت وب بر اسا...
متاسفانه توضیحاتی برای این بخش ثبت نشده است!
مديريت پرسنل مجموعه بهمراه شرايط قراردادي و جايگاه شغلي بهمراه تعيين سطح دسترسي جهت استفاده از امکانات سامانه ثبت و مديريت مرخصي پرسنل و قابليت گزارشگيري بر اساس جمع مرخصي، ت...
قابلیت اجرای سیستم در کنار سایر نرم افزار ها - طراحی شده طبق نیاز مراکز - امکان سفارشی سازه - امکان ایجاد پرونده برای پرسنل - مشاوره:09384487404
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان PAS-Master یک نرم افزار تحت شبکه دارای پورتال تحت وب بوده و به منظور اجرای مکانیزه نظام های ارزیابی کارکنان مانند روش 360 درجه، روش MBO ، گزار...
نرم افزار کاملا تولید شده در داخل بوده و قابل سفارشی سازی بر اساس نیاز کارفرما می باشد - انواع روشهای ارزیابی کارکنان را پوشش می دهد
با امکان دانلود و نصب نسخه رایگان و آزمایشی با فیلم پرزنت و فیلم آموزش نصب نرم افزار و راهنمای کامل
امکان دانلود و نصب نسخه رایگان و آزمایشی + بیش از 15 سال سابقه در حوزه نرم افزارهای منابع انسانی
یکپارچگی با سایر سیستم ها لطفا به کانال تلگرام ما بپیوندید تا اطلاعات بیشتری را در این خصوص دریافت کنید: DotisAmarsin@ و یا telegram.me/DotisAmarsin
بیش از 10 سال تجربه در برترین شرکتهای دولتی و خصوصی- یکپارچگی با سایر زیر سیستم ها- شخصی سازی- قابلیت ابری بودن
نانوواچ یک سرویس آنلاین مبتنی بر فضای ابری در زمینه مدیریت پرسنل میباشد که خدماتی مانند حضور و غیاب پرسنل، محاسبه حقوق دستمزد، مدیریت سطح دسترسی و... را ارایه میدهد.
تکنولوژی ابری- دسترسی لحظهای- بدون نیاز به راه اندازی-
سازمان ها با نرم افزار ماموریت می توانند تمامی فرآیند های مربوط به قبل و بعد از اعزام را در کمترین زمان و با دقت بالا انجام دهند.
انجام فرآینده های مرتبط با درخواست ماموریت مانند درخواست رزرو بلیط و هتل و ...- گزارش گیری از ماموریت- یکپارچه با نرم افزار حضور و غیاب کسرا
کارگزینی و احکام ، مدیریت حضور کارکنان، مدیریت مرخصی و ماموریت ها، حقوق و دستمزد ،توسعه منابع انسانی، آموزش، مدیریت سفر، مدیریت رزواسیون غذا، وام و تسهیلات
امتیاز دهی به متقاضیان استخدام و صدور احکام کارگزینی متناسب با نظام های مختلف استخدامی
سيستمهاي سندپرداز، سيستمهاي اطلاعاتي قابل تغيير و تنظيم ميباشند که اطلاعات و فرايندهاي مبتني بر اطلاعات سازمان را در داخل واحدهاي سازماني و بين آنها و همچنين روابط اين واحده...
1.3 نتايج استقرارسيستم فرآيندي سندپرداز در سازمان پس از بهبود فرايندها و استقرار سيستم ، نتايج كلي زير در سازمان مورد انتظارخواهد بود. • يکپارچگي کامل در سطح اطلاعات و عمليات ...
- نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟
- مزایای استفاده از نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟
- بخش های اصلی از نرم افزار مدیریت منابع انسانی
- استراتژی های ارائه شده در سیستم های مدیریت منابع انسانی
- انواع خریداران سیستم های مدیریت منابع انسانی
نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟
نرم
افزارهای مدیریت منابع انسانی، یک چارچوب اطلاعاتی لازم برای تصمیمگیرهای مدیران را
فراهم آورده و آنها را در سطوح مختلف مدیریتی قادر میسازد تا ضمن کاهش هزینه، حذف
دوبارهکاریها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، زمینه افزایش بهرهوری کارکنان
و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ایجاد گردد. نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی سازمان
ها، موسسات و شرکتهای تولیدی و خدماتی را قادر می سازد تا نیاز سازمان از مرحله شناسایی
و جذب نیرو تا مدیریت اطلاعات پرسنلی، صدور احکام کارگزینی، نظام پرداخت، مدیریت رفاه
و بهداشت پرسنل تا خروج از خدمت کارکنان را در قالب یک سیستم یکپارچه نرم افزاری پوشش
دهد.
سیستم نرم
افزارهای مدیریت منابع انسانی از گزارشات تحلیلی بسیار قدرتمندی بهره می گیرند که توان
تجزیه و تحلیل اطلاعات را در اختیار مدیران حوزه منابع انسانی قرار می دهد. همچنین
از دیگر ویژگی های این سیستم ها می توان به فرآیند محور بودن آنها اشاره نمود به این
صورت که قابلیت تعریف و راه اندازی کلیه روال ها و فرآیند های حوزه منابع انسانی جاری
در هر سازمان همانند مرخصی، ماموریت، وام و…
در بستر کارتابل تحت وب سیستم در اختیار کلیه کارمندان سازمان قرار می گیرد.
مزایای
استفاده از نرم افزار مدیریت منابع انسانی
§
تأمین امنیت اطلاعات و امکان ایجاد حقدسترسی بر اساس
نیاز کاربر
§
انجام تمام فرایندهای مرتبط به مدیریت منابع انسانی
بر اساس نیاز هر سازمان
§
اعمال سریع و دقیق تغییرات در قوانین و مقررات حاکم
بر نظامهای جبران خدمات
§
توسعه نظام شایستهسالاری در شرکت
§
کاربری آسان سیستم برای کاربر
بخش
های اصلی از نرم افزار مدیریت منابع انسانی
§
جذب و استخدام
o
شناسایی پست ها
o
کارگروه جذب
o
فرآیند مصاحبه و گزینش
o
جمع آوری و ارزیابی رزومه
§
تشکیلات مشاغل
o
چارت سازمانی
o
پست های سازمانی
o
طبقه بندی مشاغل
§
آموزش
o
نیازهای آموزشی
o
برنامه و محتوای آموزشی مناسب
o
برنامه ریزی آموزشی
§
احکام استخدامی و به کار گیری
o
پرونده پرسنلی
o
پرونده استخدامی
o
حکم های صادره و قراردادها
§
حضور و غیاب
o
ساعات کاری
o
شیفت های کاری
o
مرخصی
§
حقوق و دستمزد
o
پرداخت بر اساس ساعت کاری یا پروژه محور
o
کارانه و پاداش
o
معوقات
§
کارتابل کارکنان
o
کارتابل پرسنلی
o
فرآیندهای تعاملی
o
اطلاعات کارمندی
استراتژی های ارائه شده در سیستم های مدیریت منابع انسانی
§
سیستم های پیگیری متقاضی استخدام (ATS): یک پایگاه داده مرکزی فراهم می سازد در آن اطلاعات متقاضیان و
درخواست های آنها به همراه اطلاعات پیمانکاران و قراردادهایشان نگهداری می شود. امکانات
سیستم های مدیریت منابع انسانی موجود در این استراتژی شامل ردیابی داوطلب، نظارت بر
وضعیت متقاضی و ادغام مستقیم با سایر برنامه های منابع انسانی.
انواع
خریداران سیستم های مدیریت منابع انسانی
§ شرکت کوچک یا متوسطی که در حال حاضر از هیچ نرم افزار مدیریت منابع انسانی استفاده نمی کنند. در این شرکت ها بهره گیری از نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی با امکانات پایه بسیار در تسهیل و ساده سازی کارها موثر خواهد بود.
§
شرکتهایی که در یک روز کاری، مدیریت و برنامه
ریزی کارکنان آن شرکت چندین تعویض شیفت وجود دارد. مانند بیمارستانها، فروشگاههای
مواد غذایی و رستورانها. در این گونه کسب و کارها برای مدیریت، ارزیابی، ارزش
گذاری، پرداخت پاداش و ... بسیار کارگشا می باشد.
سایر برچسب های دسته
سایر دسته بندی های مرتبط
نرم افزار های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) / نرم افزار های پردازش تصویر اسناد / نرم افزار های مدیریت، بایگانی و آرشیو فرم ها و اسناد / حضور و غیاب و تشخیص هویت / نرم افزار های اتوماسیون اداری / سازمان دهنده امور و تقویم / مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) / نرم افزار های دبیرخانه الکترونیک / نرم افزار های اتحادیه های صنفی / نرم افزار های قراردادها، مناقصه و مزایده / نرم افزار های حراست و انتظامات / مدیریت استراتژیک / نرم افزار های مدیریت جلسات / سیستم های تصمیم گیری / مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPMS) / نرم افزار های ارزشیابی و نظرسنجی / نرم افزار های اموال و دارایی ثابت / نرم افزار های نظام پیشنهادات و انتقادات سازمانی / مدیریت مشاغل / نرم افزار های مدیریت منابع انسانی (HRM) / نشر الکترونیک / نرم افزار های تدارکات و خرید / پورتال سازمانی / نرم افزار های رفاهی سازمان